Mikro-öğrenme ile küçük adımlar, büyük değişimler.

İşe başlayanlar için günlük hedefler üzerinden ilerleyen oryantasyon programları oluşturun veya yetkinlik geliştirme süreçlerinizi mikro-öğrenme yolculuklarına pekiştirin.

Mikro-öğrenme ile küçük adımlar, büyük değişimler.

İşe başlayanlar için günlük hedefler üzerinden ilerleyen oryantasyon programları oluşturun veya yetkinlik geliştirme süreçlerinizi mikro-öğrenme yolculuklarına pekiştirin.

 
 

Öğrenmeyi zamana yayın, katılımı ve etkiyi artırın.

Mesainin yoğunluğunda kapsamlı eğitimler için vakit bulmak kolay değil. Bekleyen işler, emailler, telefonlar, toplantılar derken yeni bilgi edinmek veya mevcut farklındalığı canlı tutmak öncelikli gündem olamıyor.

İşe başlayan kişilerin yeni ortamına adaptasyonu gibi kaotik bir dönemi veya gelişim programlarının uzun soluklu yapısını düşündüğünüzde öğrenmede devamlılık sağlamak daha da zor.

Bu dönemlerdeki bağlılığı ve etkiyi artırmak için öğrenenlere günlük çalışma temposuyla uyumlu, kolay hazmedilebilen hap gibi içerikleri zamana yayarak iletin, mikro-öğrenme yolculuklarıyla gün gün rehberlik edin.

 
 

Öğrenme yolculuklarınızı istediğiniz gibi oluşturun.

Yolculuğun hangi gününde, saat kaçta, hangi öğrenme nesnesinin gideceğini seçerek mikro-öğrenme yolculuğunu dilediğiniz gibi oluşturabilir, içeriklerinizi videolar, resimler, infografikler, pdf’ler, dış bağlantılarla zenginleştirebilir; bilgilendirme, kontrol listesi, anket, geribildirim veya sınama sorularını kullanabilirsiniz.

Ayrıca içeriklerin haftanın hangi günler gideceğini ayarlayabilir, yolculuğun takımdaki (kullanıcı grubundaki) kimler için başlayacağını seçebilirsiniz.

Bütün Takım Üyeleri

Takımdaki mevcut ve yeni eklenenlere yolculuk başlar.

Takıma Yeni Katılanlar

Sadece takıma yeni eklenenlere yolculuk başlar. (örneğin; yeni işe başlayanlar veya bir birime yeni geçmiş kişiler)

Mevcut Takım Üyeleri

Yeni eklenenlere yolculuk başlatmaz. (örneğin herkesin aynı anda yolculuğun başlamasını istediğiniz durumlar)

Öğrenme yolculuklarınızı istediğiniz gibi oluşturun.

Yolculuğun hangi gününde, saat kaçta, hangi öğrenme nesnesinin gideceğini seçerek mikro-öğrenme yolculuğunu dilediğiniz gibi oluşturabilir, içeriklerinizi videolar, resimler, infografikler, pdf’ler, dış bağlantılarla zenginleştirebilir; bilgilendirme, kontrol listesi, anket, geribildirim veya sınama sorularını kullanabilirsiniz.

Ayrıca içeriklerin haftanın hangi günler gideceğini ayarlayabilir, yolculuğun takımdaki (kullanıcı grubundaki) kimler için başlayacağını seçebilirsiniz.

 
 

Farklı ekipler için farklı yolculuklar.

Satış sonrası teknik destek birimiyle satış ekibine yeni başlayan kişilerin onboarding süreçlerinde farklılıklar olacaktır. Rootie’de istediğiniz takıma istediğiniz yolculuğu başlatabilirsiniz. Takımları ve takımdaki kişileri; Rootie yönetici panelinden kendiniz oluşturabilir, toplu kullancı ekleme seçeneği ile excel dosyasından yükleyebilir veya Enocta LMS entegrasyonu ile otomatik güncelleme sağlayabilirsiniz.

Kalabalık eğitim gruplarını Excel / Csv ile içe aktarın.

Enocta LMS entegrasyonu ile kullanıcıları eşleyin.

Öğrenme yolculuklarındaki planlı gönderilerin yanı sıra, katılımcılarınıza istediğiniz zaman yolculuk programından bağımsız, anlık, gerçek zamanlı sorular veya bilgilendirmeler de gönderebilirsiniz.

Anlık Etkileşimleri Keşfedin

 
 

Hazır yolculuklarla yetkinlik gelişimini pekiştirin.

Enocta'nın içerikteki benzersiz deneyimi, Rootie'nin pratik ve kolay mobil kullanım deneyimi ile birleşti. Gelişim programlarınızı güçlendirecek hazır mikro-öğrenme yolculuklarını inceleyin.

 

Öğrenme Yolculuğununun Etki Alanları

 
 
 
 
 
 

Öğrenme Yolculuğununun Etki Alanları

 
 
 
 
 

Daha fazlasını başarmak mümkün.

Rootie ile öğrenme süreçlerinin ve kurum çalışanlarının başarısını artırın, yarattığınız gelişimi ölçülebilir ve görünür kılın.