Satış ve saha ekipleri için mikroöğrenme

Ekibinizin Bilgi Eksikliğini Satış veya İtibar Kaybına Dönüşmeden Kapatın.

Rootie, kısa ve etkileşimli içeriklerle ekibinizin neyi bilmediğini erkenden görür ve o açığı kapatır.

Demo Talep Edin
1Erişim

Ekibinize zaten kullandıkları kanallardan ulaşın

Sahadaki çalışan masa başında değil, mağazada, araçta ya da müşterinin karşısında. Rootie kullanıcılara devamlı kullandıkları kanaldan ulaşır, içerikleri pratik şekilde ulaştırır. Öğrenme deneyimi ve ölçme, günlük mesai yoğunluğunun doğal akışında doğal bir şekilde sağlanır.

Ek uygulama yok. WhatsApp, Teams, SMS veya e-posta üzerinden erişim.

Parola yok. Kişiye özel bağlantıyla doğrudan başlama.

Mobil uygulama opsiyonel. Tercih ederseniz Rootie uygulaması da kullanılabilir.

WhatsApp
Teams
SMS
E-posta
Tercih ederseniz Rootie uygulaması:App Store’dan indirinGoogle Play’den alın
Microsoft Teams
Microsoft Teams üzerinden gelen Rootie mesajları
09:00
RRootie Akademiçevrimiçi
Bugün
Lig Başlıyor!Merhaba Defne 👋 Profesyoneller Ligi bugün başlıyor! Sana her Pzt, Çar, Cum 5 soru göndereceğiz. Cevabından ne kadar eminsen o kadar çok puan kazanırsın. Bol şans!09:00
Lige Katıl
Lig Devam EdiyorBugünün 5 sorusu hazır. Şu anda #15. sıradasın; daha yukarı tırmanmak senin elinde 💪09:00
Bugünün Sorularına Git
Giriş ekranı yok
2Etkileşim

Yoğun etkileşim, kalıcı öğrenme

Rootie’de çalışan sürükler, eşleştirir, sıralar ve süreye karşı yarışır. Bilgi okuyarak değil yaparak pekişir, bu yüzden akılda daha uzun kalır. Klasik çoktan seçmeli testlerin sınav hissi yerine oyun gibi akan bir deneyim sunar; arka planda her hamle ölçülebilir veriye dönüşür.

Etkileşimli soru tipleri
Hıza dayalı, süreli oyunlar

Görselli seçenekler

Seçeneklere görsel eklenir; etiket sembolü, ürün veya raf düzeni metin yerine görselle sorulur. Cevabın ardından gelen eminlik sorusu analize ek bir katman katar.

Görselli seçenekler

Müşteri kazağını nasıl yıkayacağını soruyor. Hangi sembol “elde yıkama” anlamına gelir?

Dokunarak deneyin
3Programlar

Tüm ihtiyaçları karşılayan 6 program tipi

Yeni başlayanın ilk haftasından yıllık uyum eğitimine, ürün lansmanından aralıklı tekrara kadar aynı içerik farklı kurgularla çalışır.

Yeni başlayanlar

Onboarding

Otomasyonlar için. Her çalışan kendi başlangıç tarihinden itibaren kişiye özel bir zaman çizelgesiyle ilerler.

Lansman, kampanya

Kohort Yolculuğu

Takvime göre: tüm katılımcılar aynı gerçek tarihlerde ilerler. Ürün lansmanı ve dönemsel kampanyalar için.

Motivasyon

Lig

Günlük sorularla pekiştirme ve lider tablosu. Doğru cevap gösterilmez; rekabet sürerken ölçüm sağlıklı kalır.

Uyum, sertifikasyon

Sınav

Tek günlük, sabit pencereli, “geçti / geçmedi” iletişimi. Zorunlu uyum eğitimleri ve yetkinlik kontrolleri için.

Kendi hızında

Alıştırma

Sıralı soru havuzuyla baskısız pratik. Lider tablosu yok; çalışan konuyu kendi temposunda çalışır.

Unutmayı önleme

Pekiştirme

Geçmiş performansa göre kişiselleşen aralıklı tekrar. Herkes yalnızca zorlandığı sorularla yeniden karşılaşır.

4Analitik

Yüzeysel metriklerin ötesinde, eyleme geçiren göstergeler

Tamamlama oranı ve tek günlük sınav sonucu, kimin neyi yanlış bildiğini söylemez. Rootie her cevabı eminlik, farkındalık ve isabetle birlikte okur; sorunun nerede olduğunu ve ne yapılması gerektiğini teşhis olarak gösterir.

Yanlış bilgiyi emin şekilde sahaya taşıyan kör noktaları bulun

Görselli sorularda her cevabın ardından eminlik sorulur. Doğruluk ve eminlik birlikte okunduğunda, bilmeyen ile yanlış bilen birbirinden ayrışır.

Eminlik skoru: çalışanın cevabına ne kadar güvendiği.

Farkındalık skoru: bildiğini ve bilmediğini ne kadar doğru sezdiği.

Kritik kör noktaBilgi eksikliğiTereddütlü doğruUstalık
Konu bazlı eminlik ve farkındalık skorları ile teşhis tablosu
5Dinamik gruplama

Rootie ekibinizi performansa göre kendiliğinden gruplar

Gruplamayı siz yapmazsınız. Rootie program verisine ve cevap örüntülerine göre öğrenenleri otomatik olarak performans segmentlerine ayırır; segmentler her yeni cevapla güncellenir. Dilerseniz her segmente özel bir program atayabilir, hatırlatma gönderebilir ya da pekiştirme başlatabilirsiniz.

Katılmayan / Yetersiz veri
14/ 100 kişi

Puanlama için yeterli yanıt yok. Grubun %64’ü ilk iki sorudan sonra ayrılmış.

İsteğe bağlı aksiyonHatırlatma gönder
Öncelikli destek
17/ 100 kişi

Yanlış cevaplarda yüksek eminlik. Kör nokta ürün bilgisi konusunda yoğunlaşmış.

İsteğe bağlı aksiyonProgram ata
Gelişmekte
38/ 100 kişi

Doğru cevaplıyor ancak eminlik düşük. Uyum konusunda belirgin fark var.

İsteğe bağlı aksiyonPekiştirme başlat
Ustalık
31/ 100 kişi

Güçlü eminlikle desteklenen doğru cevaplar; konular arası tutarlı performans.

İsteğe bağlı aksiyonLige davet et

Sistem örüntüleri de yakalar: örneğin ürün bilgisinde emin ama yanlış cevap verenler kendiliğinden ayrı bir segmentte toplanır. Bu segmente yalnızca o konuya odaklanan iki haftalık bir mikroöğrenme yolculuğu atamak tek tıklık iştir.

6İçerik üretimi

İçeriği Claude veya ChatGPT içinden üretin

Soru yazmak ve program kurgulamakla vakit kaybetmeyin. Kullandığınız yapay zekâ asistanına kaynağınızı verin; Rootie MCP onu Rootie soru formatlarına ve hazır bir program planına dönüştürsün.

ClaudeChatGPTRootie MCP ile bağlanır
1

Kaynağınızı paylaşın

Prosedür dokümanı, ürün kataloğu, yönetmelik metni ya da mevcut SCORM paketi.

2

Sorular ve plan hazırlansın

Konu başlıklarına ayrılmış, eşleştirmeden Wordle’a farklı formatlarda sorular ve program takvimi.

3

Gözden geçirin, yayınlayın

Taslağı sohbet içinden düzenleyin; hazır olduğunda Rootie’ye gönderin.

Rootie MCP ile oluşturulan program taslağı

Ekibinizin bilgi açığını bir haftada görün

Demoda, sizin sektörünüzden örnek sorularla Rootie’yi WhatsApp üzerinde deneyimleyin ve eminlik analizinin ekibiniz için ne göstereceğini birlikte inceleyelim.